Despido con licencia médica en Chile: mitos y realidades
Cuando un trabajador se encuentra con licencia médica, suele pensar que su contrato está completamente protegido frente a un despido. Sin embargo, la legislación chilena establece situaciones específicas en las que sí puede terminar la relación laboral. Veamos algunos de los principales mitos y realidades sobre este tema:
❌ Mito 1: “Mi contrato a plazo fijo sigue vigente si estoy con licencia.”
✅ Realidad: El contrato a plazo fijo termina cuando vence el plazo pactado, sin importar si el trabajador se encuentra con licencia médica.
❌ Mito 2: “La licencia me protege de cualquier causal de despido.”
✅ Realidad: La licencia no es un escudo absoluto. Si existe una causal grave de despido, como incumplimiento grave de contrato, agresiones o delitos contra el empleador, el despido puede hacerse efectivo incluso durante la licencia.
❌ Mito 3: “Si me despiden durante la licencia, pierdo el derecho al subsidio.”
✅ Realidad: El contrato se mantiene vigente hasta que la licencia médica termine. Por lo tanto, el trabajador conserva su derecho al pago del subsidio de incapacidad laboral.
⚖️ En conclusión: la licencia médica otorga protección frente a despidos sin justificación válida, pero no impide la aplicación de causales legales ni el vencimiento de contratos a plazo fijo.
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